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仕 道 说
选人用人腐败是最大的腐败,也是一切腐败之源。女护士是如何成为派出所长并进而成为一名正科级干部的?期盼青海省果洛州纪委监委会同相关部门深挖细查,让真相大白于天下。
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据青海省果洛州纪委监委微信公众号“果洛纪检监察”6月3日消息,果洛州玛沁县委巡察办主任格日措涉嫌严重违纪违法,目前正接受果洛州纪委监委纪律审查和监察调查。
格日措仅是一名正科级干部,比起那些落马的省部级“老虎”,格日措只能算一只“苍蝇”。但这只“苍蝇”的升迁之路却让人大跌眼镜、大开眼界,让我们来看看格日措是如何一步步提拔到正科级领导岗位上的。
格日措,女,藏族,出生于1979年5月。2002年任玛沁县昌麻河乡卫生院护士,2011年11月转任玛沁县大武乡卫生院护师。
奇迹发生在2012年5月。在护士岗位上工作了10个年头、时年33岁的格日措,在乡卫生院护士岗位上,转岗到玛沁县司法局职员。不仅由农村进了城,身份也发生了重大变化,成了县司法局的一名干部。也在这年7月,格日措入了党。
更大的奇迹还在后头:刚满1年,格日措任职玛沁县公安局德尔尼铜矿派出所所长。看来,格日措到司法局仅仅是过渡,进入公安队伍、成为派出所长才是目的。在担任派出所长的6年多时间里,格日措还成了三级警长、一名副科级干部。只是,仕道君有些疑惑:习惯了取药打针的格日措,是如何指挥警察破案擒凶、保一方平安的?
2019年9月,格日措的仕途再传佳音:调入局机关,担任县公安局政工监督室主任,后升任局纪检书记、二级警长。
奇迹继续发生:2020年5月,格日措升任玛沁县县委巡察办主任,成为一名正科级干部。
仅仅8年时间,格日措这位“准80后”,便由一个乡医院的护士,”成长“为一名正科级干部,真真令人叹为观止。要知道,在县级官场,能成为正科级干部殊为不易,算得上凤毛麟角。
仕道君想,格日措背后如果没有特殊的力量、特殊的人物,要想实现如此的”人生跃迁“几乎是不可能的。她为何落马?是不是她的”后台“出了问题?
仕道君注意到,近日,中共中央首次印发《中国共产党组织工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》明确要求:建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。人岗相适、人事相宜,一直是我们党的用人原则,可对于某些决策者来说,这些原则根本不值一提,自己想怎么用人就怎么用人,所以才会发生女护士”跨界“当派出所长的奇闻。
格日措为何会”严重违纪违法“?她的升迁之路本身就是一条违纪违规之路,隐藏着诸多不可告人的秘密和勾当,她自己还会把制度和党纪国法放在眼里吗?对于她来说,违纪违法应该是水到渠成的事情。
今天还有一则新闻值得一提。
据河南省纪委监委消息:河南省三门峡市委常委、组织部长贾书君涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正接受河南省纪委监委纪律审查和监察调查。
这位主动投案的组织部长,会在哪方面“严重违纪违法”?十有八九是在选人用人上。
用人问题,向来是事业发展利害攸关的重大问题。用好一个人可以发挥良好的导向作用,激发人们干事创业的积极性;用错一个人,就会打击一大片,败坏社会风气,导致小人坏人得志,祸国殃民。
在各种腐败现象中,选人用人腐败是最大的腐败,也是一切腐败之源。如果选人用人腐败了,只要给钱,什么样的人都敢选敢用,后果是恶性循环,并导致其他形形色色的腐败。
女护士是如何成为派出所长并进而成为一名正科级干部的?期盼青海省果洛州纪委监委会同相关部门深挖细查,让真相大白于天下。
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选人用人腐败是最大的腐败,也是一切腐败之源。女护士是如何成为派出所长并进而成为一名正科级干部的?期盼青海省果洛州纪委监委会同相关部门深挖细查,让真相大白于天下。
据青海省果洛州纪委监委微信公众号“果洛纪检监察”6月3日消息,果洛州玛沁县委巡察办主任格日措涉嫌严重违纪违法,目前正接受果洛州纪委监委纪律审查和监察调查。
格日措仅是一名正科级干部,比起那些落马的省部级“老虎”,格日措只能算一只“苍蝇”。但这只“苍蝇”的升迁之路却让人大跌眼镜、大开眼界,让我们来看看格日措是如何一步步提拔到正科级领导岗位上的。
格日措,女,藏族,出生于1979年5月。2002年任玛沁县昌麻河乡卫生院护士,2011年11月转任玛沁县大武乡卫生院护师。
奇迹发生在2012年5月。在护士岗位上工作了10个年头、时年33岁的格日措,在乡卫生院护士岗位上,转岗到玛沁县司法局职员。不仅由农村进了城,身份也发生了重大变化,成了县司法局的一名干部。也在这年7月,格日措入了党。
更大的奇迹还在后头:刚满1年,格日措任职玛沁县公安局德尔尼铜矿派出所所长。看来,格日措到司法局仅仅是过渡,进入公安队伍、成为派出所长才是目的。在担任派出所长的6年多时间里,格日措还成了三级警长、一名副科级干部。只是,仕道君有些疑惑:习惯了取药打针的格日措,是如何指挥警察破案擒凶、保一方平安的?
2019年9月,格日措的仕途再传佳音:调入局机关,担任县公安局政工监督室主任,后升任局纪检书记、二级警长。
奇迹继续发生:2020年5月,格日措升任玛沁县县委巡察办主任,成为一名正科级干部。
仅仅8年时间,格日措这位“准80后”,便由一个乡医院的护士,”成长“为一名正科级干部,真真令人叹为观止。要知道,在县级官场,能成为正科级干部殊为不易,算得上凤毛麟角。
仕道君想,格日措背后如果没有特殊的力量、特殊的人物,要想实现如此的”人生跃迁“几乎是不可能的。她为何落马?是不是她的”后台“出了问题?
仕道君注意到,近日,中共中央首次印发《中国共产党组织工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》明确要求:建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。人岗相适、人事相宜,一直是我们党的用人原则,可对于某些决策者来说,这些原则根本不值一提,自己想怎么用人就怎么用人,所以才会发生女护士”跨界“当派出所长的奇闻。
格日措为何会”严重违纪违法“?她的升迁之路本身就是一条违纪违规之路,隐藏着诸多不可告人的秘密和勾当,她自己还会把制度和党纪国法放在眼里吗?对于她来说,违纪违法应该是水到渠成的事情。
今天还有一则新闻值得一提。
据河南省纪委监委消息:河南省三门峡市委常委、组织部长贾书君涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正接受河南省纪委监委纪律审查和监察调查。
这位主动投案的组织部长,会在哪方面“严重违纪违法”?十有八九是在选人用人上。
用人问题,向来是事业发展利害攸关的重大问题。用好一个人可以发挥良好的导向作用,激发人们干事创业的积极性;用错一个人,就会打击一大片,败坏社会风气,导致小人坏人得志,祸国殃民。
在各种腐败现象中,选人用人腐败是最大的腐败,也是一切腐败之源。如果选人用人腐败了,只要给钱,什么样的人都敢选敢用,后果是恶性循环,并导致其他形形色色的腐败。
女护士是如何成为派出所长并进而成为一名正科级干部的?期盼青海省果洛州纪委监委会同相关部门深挖细查,让真相大白于天下。